Jazz Pharmaceuticals is an international biopharmaceutical company focused on improving patients’ lives by identifying, developing, and commercializing meaningful products that address unmet medical needs. We have a diverse portfolio of products and product candidates with a focus in the areas of neuroscience and hematology/oncology.  

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​The Head of Market Access (Canada) will be primarily responsible for leading the development of the Policy and Market Access strategy and execution of the plan to maintain and optimize access to current and future Jazz Pharmaceuticals medicines. 

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​This leader will set the tone and be a role-model to ensure that everything we do is focused on three things: putting patients first, being a great place to work, and living our shared values.  

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​The incumbent has responsibility for ensuring all activities are executed in accordance with regulatory and local legal frameworks as well as Jazz Pharmaceuticals Policies and Healthcare compliance procedures. This leader will also sit on the Canadian leadership  committee and help steer decisions regarding the overall business and employee experience in the affiliate.​ 

Essential Functions/Responsibilities

Market Access & Reimbursement Strategy

• Develop and execute Canadian market access strategies to secure public and private payer reimbursement for new and existing products.

• Lead pCPA negotiations, provincial and NIHB formulary submissions 

• Oversee CADTH and INESSS HTA (Health Technology Assessment) submissions, ensuring optimal value demonstration.

• Collaborate with HEOR and Medical teams to generate real-world evidence and economic models supporting reimbursement.

• Monitor and adapt strategies based on Canadian regulatory, pricing, and reimbursement policy changes.

2. Pricing & Policy Leadership

• Drive pricing strategy in alignment with PMPRB regulations and company objectives.

• Monitor and influence legislative and regulatory changes impacting pricing, reimbursement, and market access.

• Work with government affairs/external partners to advocate for policy positions that support patient access and innovation.

3. Private Payer & Insurer Engagement

• Strengthen partnerships with major private payers to ensure broad patient coverage.

• Oversee the development of field reimbursement support programs to assist patients navigating access barriers.

4. Cross-Functional Leadership & Internal Collaboration

• Lead a high-performing cross functional team focused on market access, pricing, reimbursement, and payer relations.

• Partner with Commercial, Medical Affairs, and Regulatory teams to ensure market access considerations are integrated into brand planning.

• Support sales teams with payer insights, reimbursement tools, and training materials.

• Provide executive leadership with strategic recommendations on pricing, access trends, and policy developments.

• Key leader and collaborator in Europe/International and Canada strategy, pipeline, trial design and data generation plans  

• Working cross-functionally to gather payer insights and synthesize evidence needs to support access.  Building and leading high performing, cross-functional matrix teams 

• Inputting into EU/INT early planning decisions regarding e.g. data generation plans for pipeline assets 

5. Stakeholder relationships development/partnerships and culture

• When/where applicable, builds and maintains relationships with key stakeholders of government, regulatory and legislative bodies. Accountable for key governmental affairs activities and patient association initiatives

• Oversee, co-ordinate and manage the activities of external agencies as required 

• Ensure all business is conducted in compliance with internal policies and external regulations  

• Promote a common vision and ownership of Jazz Pharmaceutical values and culture  

• Demonstrate, foster and reinforce the Jazz culture including the ambition mindset within Canada in order to support and drive strong performance 

Required Knowledge, Skills, and Abilities

• Deep understanding of the Canadian reimbursement landscape (public & private payers, HTA, drug pricing). 

• Strong relationships with payers, policymakers, industry groups, and key healthcare stakeholders. 

• Excellent strategic thinking, communication, and negotiation skills. 

• Strong understanding of HEOR   

• Strategic thinker with the ability to navigate complex regulatory and payer environments. 

• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. 

• Strong analytical skills with experience using data to drive decision-making. 

• Bilingual (English & French)   

Required/Preferred Education and Licenses

Education: 

• Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MSc, PharmD, GEC, HPER, etc..) preferred. 

Experience: 

• Substantial experience in market access, reimbursement, government affairs, or health policy within the Canadian pharmaceutical or biotech industry. 

• Strong experience and proven track record with pCPA negotiations, CADTH/INESSS submissions, and PMPRB regulations. 

• Proven leadership in payer negotiations, formulary access, and health policy advocacy. 

Jazz Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique internationale axée sur l'amélioration de la vie des patients en identifiant, développant et commercialisant des produits significatifs qui répondent à des besoins médicaux non satisfaits. Nous avons un portefeuille diversifié de produits et de produits candidats, avec un accent sur les domaines de la neuroscience et de l'hématologie/oncologie.

Le Responsable de l'Accès au Marché (Canada) sera principalement responsable de diriger le développement de la stratégie de Politique et d'Accès au Marché et de l'exécution du plan pour maintenir et optimiser l'accès aux médicaments actuels et futurs de Jazz Pharmaceuticals.

Ce leader donnera le ton et sera un modèle pour s'assurer que tout ce que nous faisons est axé sur trois choses : mettre les patients en premier, être un excellent lieu de travail et vivre nos valeurs partagées.

Le titulaire est responsable de s'assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux cadres réglementaires et juridiques locaux ainsi qu'aux politiques de Jazz Pharmaceuticals et aux procédures de conformité en matière de soins de santé. Ce leader siégera également au comité de direction canadien et aidera à orienter les décisions concernant l'ensemble des activités et l'expérience des employés.

Fonctions/Responsabilités Essentielles

1. Stratégie d'Accès au Marché et de Remboursement

o   Développer et exécuter des stratégies d'accès au marché canadien pour obtenir le remboursement des payeurs publics et privés pour les nouveaux produits et les produits existants.

o   Diriger les négociations pCPA, les soumissions aux formulaires provinciaux et NIHB.

o   Superviser les soumissions CADTH et INESSS HTA (Évaluation des Technologies de Santé), en assurant une démonstration optimale de la valeur.

o   Collaborer avec les équipes HEOR et Médicales pour générer des preuves du monde réel et des modèles économiques soutenant le remboursement.

o   Surveiller et adapter les stratégies en fonction des changements de politique réglementaire, de tarification et de remboursement au Canada.

2. Leadership en Matière de Tarification et de Politique

o   Conduire la stratégie de tarification en alignement avec les règlements PMPRB et les objectifs de l'entreprise.

o   Surveiller et influencer les changements législatifs et réglementaires impactant la tarification, le remboursement et l'accès au marché.

o   Travailler avec les affaires gouvernementales/partenaires externes pour plaider en faveur de positions politiques qui soutiennent l'accès des patients et l'innovation.

3. Engagement des Payeurs Privés et des Assureurs

o   Renforcer les partenariats avec les principaux payeurs privés pour assurer une couverture large des patients.

o   Superviser le développement de programmes de soutien au remboursement sur le terrain pour aider les patients à surmonter les barrières d'accès.

4. Leadership Transversal et Collaboration Interne

o   Diriger une équipe transversale performante axée sur l'accès au marché, la tarification, le remboursement et les relations avec les payeurs.

o   Partenariat avec les équipes Commerciales, Affaires Médicales et Réglementaires pour s'assurer que les considérations d'accès au marché sont intégrées dans la planification de la marque.

o   Soutenir les équipes de vente avec des informations sur les payeurs, des outils de remboursement et des matériels de formation.

o   Fournir à la direction exécutive des recommandations stratégiques sur la tarification, les tendances d'accès et les développements politiques.

o   Leader clé et collaborateur dans la stratégie Europe/International et Canada, pipeline, conception des essais et plans de génération de données.

o   Travailler de manière transversale pour recueillir des informations sur les payeurs et synthétiser les besoins en preuves pour soutenir l'accès. Construire et diriger des équipes matricielles transversales performantes.

o   Contribuer aux décisions de planification précoce de l'UE/INT concernant, par exemple, les plans de génération de données pour les actifs du pipeline.

5. Développement des Relations avec les Parties Prenantes/Partenariats et Culture

o   Lorsque cela est applicable, établir et maintenir des relations avec les parties prenantes clés des organismes gouvernementaux, réglementaires et législatifs. Responsable des activités clés des affaires gouvernementales et des initiatives des associations de patients.

o   Superviser, coordonner et gérer les activités des agences externes selon les besoins.

o   S'assurer que toutes les activités sont menées en conformité avec les politiques internes et les réglementations externes.

o   Promouvoir une vision commune et l'appropriation des valeurs et de la culture de Jazz Pharmaceuticals.

o   Démontrer, favoriser et renforcer la culture de Jazz, y compris l'état d'esprit ambitieux au Canada, afin de soutenir et de stimuler une performance solide.

Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises

·  Compréhension approfondie du paysage de remboursement canadien (payeurs publics et privés, HTA, tarification des médicaments).

·  Relations solides avec les payeurs, les décideurs politiques, les groupes industriels et les parties prenantes clés en matière de soins de santé.

·  Excellentes compétences en réflexion stratégique, communication et négociation.

·  Bonne compréhension de HEOR.

·  Penseur stratégique avec la capacité de naviguer dans des environnements réglementaires et de payeurs complexes.

·  Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

·  Compétences analytiques solides avec expérience dans l'utilisation des données pour prendre des décisions.

·  Bilingue (anglais et français).

Éducation et Licences Requises/Préférées

· Diplôme de premier cycle requis; diplôme avancé (MBA, MSc, PharmD, GEC, HPER, etc.) préféré.

Expérience

· Plus de 7 ans dans l'accès au marché, le remboursement, les affaires gouvernementales ou la politique de santé dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique canadienne.

·  Expérience solide et bilan prouvé dans les négociations pCPA, les soumissions CADTH/INESSS et les règlements PMPRB.

·  Leadership avéré dans les négociations avec les payeurs, l'accès aux formulaires et la défense des politiques de santé.